老板不在: 企业员工素质教育范本

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第26节 离开金训华的日子(2/2)

    叙述此事的肖复兴先生对此有一段议论曾使我十分震动:我们可以对陈健在漫长的岁月中坚守自己的诺言不理解,但我们不应该亵渎这种真诚的诺言。诺言的不坚定乃至诺言的变卖,把诺言根本不当一回事,实质是我们信仰的不坚定,乃至缺失,或者从根本上就没有什么信仰。

    把信仰嘲笑为庸俗的对象,才会把诺言视为儿戏,漫不经心地对待,觉得誓言不过是说说而已,是不如一只猪蹄子值钱的,是可以啃完了就随手扔掉的,是绝对不会傻到陈健那样的地步,为了19岁时的一句诺言,要付出一生的代价。

    他说,这就是诺言和伪诺言的区别。蜜蜂和苍蝇都在我们的头顶上嗡嗡地飞,却不是都能够采蜜酿蜜;鸟儿和风筝都在我们头顶上飘飘地飞,却不是都能够带我们飞向远方。我们应该向陈健致敬,向他恪守的诺言致敬。

    是啊!当你置身一个变幻莫测的世界,你究竟应该信守什么样的承诺?且不说那些和着啤酒泡沫发出的豪言壮语,事后早就忘得无影无踪;且不说对着心爱的人儿诉说的海誓山盟和甜言蜜语,如今早变得无言无语;就是那些实际工作中对同事、对领导、对老板许下的诺言,我们究竟又兑现了多少呢?以铜为鉴,可以正衣冠;以古为鉴,可以知兴替;以人为鉴,可以知对错。陈健是一面现实的镜子,我们应该对照一下这一面镜子,看看我们平时许下的大大小小的诺言,究竟践行了多少?

    有时候,老板或者上级领导对我们交代了一件事情之后,我们也经常会说:“放心吧,这事我来做,保证没问题!”这随口说出去的话其实就是一个诺言。我们要为自己的承诺负责,就要全心全意地去完成它。就像罗文一样,既然接受了使命,就千方百计去完成,这样才能够赢得别人的尊敬;就像陈健一样,去永远实践自己的承诺,才能够赢得别人的爱戴。



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