你为谁工作?: 全球500强企业卓越员工工作准则

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李嘉诚的学习之道(2/2)

    不满足于一知半解,求索、求索、再求索;

    不懂的事不听任不懂,设法弄懂;

    不会的事不甘愿永远不会,设法学会;

    自己一旦取得成果,不据为己有,给周围的人分享;

    对自己所求,付出正当的代价。

    在这5项规则中,有3项是关于学习的,由此可以看出学习在我们生活中的重要性。

    不满足于一知半解。有这样一句话:“了解事物的人仅仅获得了真理的一半。”的确,“了解”很多事物是非常重要的自我启迪。但是,更要紧的不只是了解,而是进一步探索已知的事物,求索、再求索,采取实际行动才是最重要的。

    不懂的不听任不懂,设法弄懂。世界中充满了无限的未知事物和各种各样的变化。在实际工作中,各种新的工作形式、新的工作方法层出不穷,对于这些东西,没有一个人可以无师自通。如果不注意学习,仅仅用自己拥有的那一套东西来应付工作,那么面对很多不了解的东西,就会手足无措。在这样的情况下,学习便成为连接你和世界之间的一道桥梁。

    有这样一句格言:“问则一时耻,不问则一生耻。”不懂的事,不为耻,应该勇于问。作为员工,不论你是年老还是年轻,你都应该放下自己短视的羞耻心,对新的工作上的无知必须用不断学习、询问来达到“有知”。一个员工从“无知”到“有知”的过程便是一个从旧我到新我的转变。

    所有要求上进、学习的员工应该考虑这个建议:随时在身边携带好笔记本,碰到不明白的事马上记下来,之后立即去弄清楚。

    当你做到了上面这些事情之后,你会发现,渐渐地你已经学会了很多东西。



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