我见过很多“牙膏”式的员工，他们天天按部就班地工作，缺乏活力，除非老板推一下挤一下，他才动一动，有的甚至会出现逆向选择和道德风险。
英特尔总裁安迪•葛洛夫应邀对加州大学伯克利分校毕业生发表演讲的时候，提出建议：“不管你在哪里工作，都应该自动自发地投入工作。”
一次有一位员工偶尔与老板闲谈时，老板提到了他朋友的企业中已经实行了电脑管理，十分羡慕。随后的一周内这位员工突击学习电脑管理方面的知识，并与提供电脑管理软件的公司联系。
在充分准备之后，他向老板提交了一份在企业内全面导入电脑管理的计划书，并有详细的预算和实施计划。老板看完计划以后非常欣赏，就决定由这位员工实施这个计划。公司导入电脑管理之后，与以前的作业方式有一定的改变，这位员工自然成了公司正常营运不可缺少的重要人员。
作为员工，你应当记住：公司所渴求的人才不只是一个具有专业知识的、埋头苦干的人，而更需要的是积极主动、充满热情、灵活自信的人。一个合格的员工不只是被动地等待别人告诉应该做什么，而是应该主动去了解自己要做什么，并且认真地规划它们，然后全力以赴地去完成，用自己的积极性、主动性、创造性推动企业的发展。
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