○出差期间发生事故算工伤吗
如职工在因公出差期间发生事故，算工伤吗？
解析：
出差期间的工伤认定应视情况而定。如果是在途中或执行公务时遇到了事故伤害，应算做是工伤。但如果是在外处理与工作无关的个人事务时，如出去游玩、娱乐、消费时，发生了意外，不算做是工伤。
○试用期发生人身伤害算工伤吗
如果是职工是在试用期期间发生人身伤害算是工伤吗？
解析：
如果该员工与单位签订了合法的试用期合同，或已明确了是试用期，其处理方法与正式职工一样，在符合《条例》规定的范围内发生的伤害可算做是工伤。
工伤认定申请时限为一年
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