人力资源经理适用法规精解: 企事业单位的助手

    5.5.2工伤保险费根据以支定收、收支平衡的原则，确定费率。

    国家根据不同行业的工伤风险程度确定行业的差别费率，并根据工伤保险费使用、工伤发生率等情况在每个行业内确定若干费率档次。行业差别费率及行业内费率档次由国务院劳动保障行政部门会同国务院财政部门、卫生行政部门、安全生产监督管理部门制定，报国务院批准后公布施行。

    统筹地区经办机构根据用人单位工伤保险费使用、工伤发生率等情况，适用所属行业内相应的费率档次确定单位缴费费率。

    5.5.3用人单位应当按时缴纳工伤保险费。职工个人不缴纳工伤保险费。

    用人单位缴纳工伤保险费的数额为本单位职工工资总额乘以单位缴费费率之积。

    专家提醒：

    工资总额，是指用人单位直接支付给本单位全部职工的劳动报酬总额。

    5.6工伤保险基金

    5.6.1工伤保险基金的组成：

    ○用人单位缴纳的工伤保险费

    ○工伤保险基金的利息

    ○依法纳入工伤保险基金的其他资金构成

    5.6.2工伤保险基金支付的范围

    工伤保险基金存入社会保障基金财政专户，用于支付下列费用：

    （1）工伤保险待遇；

    （2）劳动能力鉴定费用；

    （3）法律、法规规定的用于工伤保险的其他费用的支付。