人品至上: 做人与用人的第一标准

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第10节 获取赏识必需的五种品行(2)(2/2)

    大家哗然。“还有一道题?”

    “对,还有一道,你们看到了躺在门边的那个笤帚了吗?有人从上面跨过去,有的甚至往旁边踢了一下,但却没有一个人把它扶起来。”

    “对责任的深刻理解远不如做一件有责任的小事,后者更能显现出你的责任感。”经理最后说。

    作为一家书店的营业员,你是否经常擦拭书架上的灰尘?作为一家公交公司的司机,你是否让你的车时时保持整洁?作为一家商场的服务员,你能否给顾客一个让他再次光临的微笑?

    事儿可能很小,知道吗?这正是体现你责任感的地方。你做到了吗?

    一位曾多次受到公司嘉奖的员工说:“我因为责任感而多次受到公司的表扬和奖励,其实我觉得自己真的没做什么,我很感谢公司对我的鼓励,其实担当责任或者愿意负责并不是一件困难的事,如果你把它当作一种生活态度的话。”

    世界上最愚蠢的事情就是推卸眼前的责任。推卸责任最常用的手段就是寻找各种借口。

    在生活、工作中,我们往往听到了太多的借口:事情做不好的时候,我们会听到“sorry,我不会”、“对不起,我没有足够的时间”、“他太挑剔”、“这不是我的错”、“是他没有告诉我”等借口;迟到的时候,我们会听到“路上堵车”、“手表停了”等借口;产品没卖出去有借口;顾客不满意有借口……只要用心去找,借口总是有的。久而久之,就会形成这样一种局面:每个人都努力寻找借口来掩盖自己的过失,推卸自己本应承担的责任。

    借口让我们暂时逃避了困难和责任,获得了些许心理慰籍。但一味地寻找借口无形中会提高沟通成本,削弱团队协调作战能力。如果养成了寻找借口的习惯,当遇到困难和挫折时,就不会积极地去想办法克服,而是去找各种各样的借口。借口的背后也意味着“我不行”和“不想去努力”。长期这样,会导致一个人的消极懈怠、一事无成,也会导致一个团队的战斗力丧失,一个企业的落败。

    要学会在问题面前、困难面前、错误面前勇于承担起自己的责任,努力寻找解决方案,而不是在发生问题时四处寻找托词和借口。有这样一句话,“没有卑微的工作,只有卑微的工作态度”。相同的工作如果用消极的态度与积极的态度去做,效果会截然不同。既然是必须做的事情,无法推脱,为何不积极去面对呢?与其埋怨工作,不如行动起来将事情处理好!

    不论做什么,都应该尽力而为。只要现在能够做到,就不要有任何推迟,哪怕只有一个小时,甚至一分钟。没有任何借口,自动自发,所有的障碍都会变得微不足道。凡是身处要职且卓有成就的人,都具备这种优良特性。

    一些人在出现问题时,不是积极、主动地加以解决,而是千方百计地寻找借口,致使工作无绩效,业务荒废。借口变成了一面挡箭牌,事情一旦办砸了,就能找出一些冠冕堂皇的借口,以换得他人的理解和原谅。找借口表面上能把自己的过失掩盖掉,使自己的心理得到暂时的平衡。但长此以往,人就会疏于努力,不再尽力争取成功,而是把大量时间和精力放在如何寻找一个合适的借口上。

    不寻找借口的同时,无论什么时候,我们都不要放弃。不要放弃,不要寻找任何借口为自己开脱,寻找解决问题的办法,才是最有效的工作原则。保持一颗积极、绝不轻易放弃的心,成功定会属于你。

    没有任何借口,没有任何抱怨,职责就是一切行动的准则。“没有借口”看似冷漠,缺乏人情味,但它却可以激发一个人最大的潜能。无论你是谁,我们都无需任何借口,失败了也罢,做错了也罢,再妙的借口对于事情本身也没有丝毫的用处。许多失败,就是因为那些一直麻醉着我们的借口。



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