面对两份世界权威财经杂志排名迥异的结果,业内专家学者认为,尽管将有越来越多的中国企业将和宝钢、上汽一样,冲进世界规模最大的500强企业行列,但中国企业必须注意兼顾企业赢利能力和核心竞争力的培育,避免“做大却未能做强”的局面。
一个重要的现象是,同为能源企业,排名500强第53位的中石化雇员人数是排名第112位的挪威国家石油公司的53倍。同样的问题也困扰着中国的金融、电信等垄断性行业企业。
国务院发展研究中心企业所张永伟表示,尽管14家国有企业晋身500强,但仅有上汽和宝钢两家竞争性行业的企业上榜,说明我国有实力的竞争性行业企业还是较少。只有竞争性行业企业在500强中的数量增加,才能代表我国经济竞争力的提高。
更重要的一个现实是,即使被标榜为国内标志性企业的上汽集团,使其一圆500强之梦的,也是旗下的上汽通用、上汽大众两大合资公司提供的营业额帮助,而依靠的品牌也是别克、大众等其他国家500强的品牌。
因此,中国著名经济学家樊纲认为,中国企业的经营应该有专注的眼光,把“做强”放在第一位,“做大”放在第二位,这样企业比较容易较快成长。另外,为了企业的生存,不一定非要走在浪尖上,至少在无法直接面对风险时,需要选择合适的时机。小船与航母入海时,所能抗拒的风险是不一样的。当我们还是小船时,我们不要走得太远;要走得远,我们必须让自己的船做大做强。
只有“做大”并且“做强”的企业,才容易延续下去,成为剩者,成为王。
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