我曾经在不同的课上问过这一问题，学员们纷纷表达自己的意见：
“人家说得很明白——‘假如要你’才打电话，没打电话就说明不要了!”
“肯定是主管的安慰话，其实他根本不想要那个年轻人。”
“肯定招满了人!”
“工厂没开工就倒闭了!”
一个最有意思的说法是：那位主管也被炒鱿鱼了。他怎么会打电话给你呢?
其实这里面的种种猜测都可能成立，这个年轻人可能也都想到了。但是他没有管这些理由是否成立，而是背着行李，踏上火车，又回去看了一趟。
一到那里，机器轰鸣，一派繁荣，显然早已开工了。
他又找到当时那个主管，那个主管一见到他就非常亲切地说：“哎呀!你终于来了，我当时就觉得你是个人才，我很想很想把你留住，你知道吗?我洗衣服的时候，不小心把你的电话号码给丢了!”
这样的结局，是否出乎你的意料?
这位年轻人如愿以偿地进入这家公司，当别人还在为失业而叫苦的时候，他已经找到一份不错的工作了。
不仅如此，他后来的发展更是超乎一般人的意料。最后他竟然成为美国钢铁公司的董事长。1958年，整个前苏联的钢产量还不如他这一家公司的产量!
你知道他是谁吗，他就是美国著名的钢铁大王——费尔莱斯!
在很多时候，费尔莱斯都感慨地说，他的成功就在于，他在请愿的中途下了车，然后在别人没给他来电话的时候，他又回去看了一趟!
常常我们离成功仅仅只有一步之遥，但是很多人就因为少走了那么一步，就与成功失之交臂!所以，我经常奉劝年轻人，特别是想成大事的年轻人，要有真正的机会意识。
具体说来有两点要记住：
第一，只有你对机会当真，机会才会对你当真!
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