跳出盒子: 领导与自欺的管理寓言

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第八章 不止我困在盒子里(1)(2/2)

    她什么也没有说。

    我抬起头看到她眼中的泪光,仅仅和她共事4个星期,我竟然把她弄哭了!我真是令人讨厌!

    “我很抱歉,谢乐尔。真的很抱歉!我想,有些东西我至今都未学会。在人际交往中,我有许多不了解的地方,但我正在学习—我知道我过去总是轻视别人,不把别人当‘人’看待。你知道我说的意思吗?”

    出乎我意料的是,她竟然若有所悟地点点头。

    “你知道?”

    “当然。盒子,也就是自欺行为,你说的就是这个吧?公司的每个人都知道。”

    “巴德也对你说过这个?”

    “不,不是巴德说的,他只和新来的高级经理进行亲自会谈。但我们有一个课程班,在那里我们可以学到这些。”

    “所以,你也知道所谓的盒子—把人当‘人’看待或者把人当东西看待啦?”

    “是的,还有自我背叛,串通,跳出盒子,注重绩效等等,这些我都学过。”

    “我想我还没有学过你说的这些呢,起码巴德还没有向我说过这些。你说的那个自我……自我什么来着的?”

    “自我背叛,”谢乐尔接过我的话茬,“就是我们最初是怎样陷入自欺困境的。不过,我不想说的太多,你好像才刚刚开始学习这些。”

    现在,我真的觉得自己很没用。仅仅因为我刚开始学习,对此毫无头绪,就遭受如此“讥笑”,真有点儿觉得没被当“人”看待。不过我也知道,我们都知道所谓的“盒子”,谢乐尔这样做也许只是觉得,我亲自经历学习的全过程,效果可能会更好。

    “天啊,也许在你眼中我真是最讨厌的,对吗?”

    “还够不上是‘最’。”谢乐尔微笑着答道。

    她的俏皮话让我好受多了,我也笑了起来。这大概是我们共事四周以来第一次相视而笑。但在轻松的同时,我也感到一丝惭愧。

    “好吧,也许到下午的时候,我就知道该怎么做了。”

    “或许你还没有意识到自己已经懂了很多呢。”她说,“噢,对了,乔伊斯在二楼,紧靠着标有‘8-31’的那根柱子。”



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