为将之道:成为领导者的9种性格

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第6章 下属是同事而不是替罪羊(4)(2/2)

    1971年2月4日,斯特莱顿议员在众议院发表了长篇书面讲话,强烈抨击美国陆军对科斯特将军的处理。以下是其演说的部分内容:“不经公审和公开辩论就免除对此案所涉及的最高军衔军官的指控,而同一案件中在这位高级军官指挥下的低级军官却正遭到严厉的控告,审判还在进行,这种情况对美国陆军的声誉和美国的声誉都是沉重的打击,也严重侵害了军事司法程序对于处理那些引起国内外极大关注的事件的效力。免除这些指控不仅糟透了,美国陆军处理这件事的方式还表明,这么做是想让高层军事将领和国防部文职领导者从应负的责任中彻底开脱出来……”

    皮尔斯将军自己的结论是:“我很难相信在没有得到五角大楼的批示的情况下,席曼将军会自己做出决定,让科斯特将军从指控中开脱出来。肯定是五角大楼做出了免除指控科斯特将军的决定,即使科斯特将军的下级正在接受更严厉的审判。或许五角大楼担心,如果对科斯特将军进行指控,那么他在指挥中所犯的难以置信的错误就会曝光,美国陆军的处境会极为困难。”

    调查详尽分析了威斯特摩兰将军是否有罪,开脱威斯特摩兰将军是不是“抹掉记录”。只要看看调查报告就会发现,皮尔斯将军在查证真相后,没有袒护陆军参谋长。在凯利案件中弄清谁应该承担责任是完全必要的,因为这样可以确保美队不再犯类似的错误。

    完美不等于没有缺陷

    诚恳在任何时候都是珍贵的品质,尤其是对于领导人而言,由于他们处在高位,容易把自己神化为完美的人。然而,真正完美的人恰恰是坦率承认自己有缺陷的人。



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