笑着离开惠普: 揭密惠普

    个人发展计划侧重于员工职业生涯的长期规划，即未来几年员工希望往哪个方向发展？

    下一个职业目标是什么？

    想做到什么职位？

    目前自己的水平、知识、技能离目标岗位的要求有多远？

    自己希望通过几年的努力来提高自己的水平？