3.影响力训练：使人们心甘情愿地、热心地为实现目标而努力。靠其自身的影响力来影响并引领大众的训练。
4.领导力训练：提高领导部属、统筹全局、运筹帷幄的领导管理能力的训练。
5.决策力训练：看问题全面、透彻、深刻、决策准确果断的能力训练。
6.执行力训练：培养不拘一格的突破性思维方式，“设定目标，坚定不移”的态度，勇挑重担、敢于承担风险的作风的训练。
7.控制力训练：收放自如，适时而变的能力训练。
8.沟通力训练：良好的语言及非语言的畅通无阻的沟通技能训练。
9.意志力训练：以坚强的意志，带领自己的团队，勇敢地克服困难的训练。
10.洞察力训练：高瞻远瞩，细致入微的洞察能力训练。
11.创新力训练：突破传统，不受羁绊，标新立异的能力训练。
耶鲁从不认为领袖是天生的，耶鲁强调领袖是可以培养的，耶鲁培养的学生也以他们的实践出色地做到了这一点，他们通过领导艺术、科学发明、思想智慧和艺术创造等丰富了美国和世界的生活。
耶鲁大学的校训是“真理和光明”，体现了耶鲁大学追求真理的求实精神。
耶鲁前校长里查·赖文教授曾鼓励学生：“应该有一种把自己献身于无私的公众服务的强烈使命感。”正是这种精神鞭策着一代又一代耶鲁精英，直到他们走上社会各界的顶峰。
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