自驱力:工作态度决定一切

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你的表现会说话(1)(2/2)
    “我的速记员麦克道尔做的。”

    “你叫他到我这里来。”

    阿穆耳对麦克道尔亲切地说:“小伙子,你怎么会想到把我的电码做成这个样子呢?”

    “我想这样用起来会方便些。”

    “你什么时候做的呢?”

    “我是晚上在家里做的。”

    “是吗,我特别喜欢它。”

    这次谈话后没几天,麦克道尔便坐到了前面办公室的一张写字台前;没过多久,他便代替了以前那个经理的位置。

    我认识一个年轻人,他得到了很快的提升,已经超过了很多比他资历更老的人,而这仅仅是因为他能够赋予低微的职位以显著的优势,能够尽自己最大的努力,给自己所做的每一件事都打上有效和完整的戳记。他的老板,一直都在观察他,在清楚了他的能力高低之后,他们将他安排到公司的最高层办公室中,而让他担任的职位,正是他多年来一直尽心尽力从事的,也是他最精通的。现在,他已经成为了一个大机构的负责人,对于这个职位,他并没有任何的经验。他之所以被选中,正是因为他所承担的任何工作,任何事物,都被他打上了夺目的“卓越”之印记。

    有一天,他被邀请参加一个重要的宴会,但他却放弃了。因为,在公司即将寄出的一大批信件中,有一个小错误。为了重写这批有错误的信件,他带领着公司的速记员小组,一直在办公室中工作到夜里十点。这样一个小错误,在那些职位在他之上的人看来,实在是微不足道,根本不值得如此兴师动众,大惊小怪。一封潦草马虎的信件,一个错别字,一个不恰当的标点,一张贴得上下颠倒或者歪歪扭扭的邮票——总之任何的失误或偏差,对于这个年轻人来说都不是无足轻重的小事。由他经办的任何事情,一定要做到完美。“很不错”、“相当好”,这些对他而言是不够的,他所要求的一定是精确无误,是分毫不差。毋庸置疑,许多位居其上的同事都会嘲笑他的这种小题大做,嘲笑他在下班之后,还带领着速记员们修正那个微不足道的失误,但是,他们显然不会笑得太久。在几年以前,他还只是公司里一个无人知晓的小人物,当那些高级职员在路上遇见他时,根本不知道他是谁,而现在,他们都会十分尊敬地向他脱帽致意。



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