总裁韦小宝: “韦小宝”的管理学

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梁山公司的资本运作(2/2)

    宋江道:“李家庄的事务暂由病关索杨雄代管,扈家庄的财务问题就由矮脚虎王英清查,不要啰嗦了,马上去吧。”

    就这样,在祝家庄一无所知的情况下,杨雄接管了李应的李家庄,矮脚虎王英接管了扈三娘的扈家庄,结果,等祝家庄公司醒过神来,才发现自己所属的两家子公司不知什么时候挂上了梁山的招牌,措手不及之间,被梁山的假冒伪劣产品长驱直入,驱逐了祝家庄的良币,最终,祝家庄在这场市场竞争中败下阵来,被梁山公司所吞并。

    讲完故事之后,洪董事长放声大笑:“现在你明白了吗?韦小宝,正如祝家庄的董事长办公室是宋江的资本运作平台一样,你们大清集团,就是我借用的资本运作平台,只要神龙岛兼并大清集团的这个消息传了出去,很快我就会找到下家接过我们这些年经营不善而造成的巨额亏损。”

    突然之间洪董事长压低了声音:“什么叫资本运作?什么叫企业文化?企业文化是拿来给人看的,是配合资本运作的。你说我神龙岛公司经营这么困难,还要花费这么多的钱搞劳民伤财的企业文化做什么?目的只有一个,就是制造市场声势,让人们知道神龙岛的经营正蒸蒸日上,让融资商哭着抢着跑来投资,让股民们疯了一样抢购我们的股票。

    “公司有大小之分,老板更是有大小之分,韦小宝,我悄悄地告诉你一句话,你可不要说出去,这可是我洪安通事业有成的秘诀:老板有三种,小老板、中老板和大老板,他们之间的区别是——小老板做事,中老板做市,大老板做势。

    “小老板只知道做事,像蚂蚁一样勤勤恳恳忙来奔去,这种公司不见得就一定做不大,但是,让一只小蚂蚁长成大象,耗尽的是小老板的心血。

    “中老板做市场,中等一点的老板们已经不再拘泥于做那些繁琐的事务,而是精心地做市场,目前大多数老板都处在这个阶段,但是,治标治本,中等老板要想成长为大老板,也是需要机遇的。

    “大老板做势,大老板做的不是事情,不是市场,而是造势,只需要耗点口水描绘一个产业的前景,就可以轻而易举地套取到天文数字的风险资本。

    “我,洪安通,就是这样一个大老板!”



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