总裁韦小宝: “韦小宝”的管理学

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韦氏管理学语录精选
    凡是人与人的利益交割与争夺,就是政治。

    有人的地方不一定有政治,但是有利益的地方,就一定有政治。

    政治就是妥协。

    非妥协,不足以双赢。

    双赢不是目的,赢才是目的。

    管理是赢的方式之一,但未必是双赢的方式。

    企业的管理是政治,企业的沟通更是最典型的政治。

    所谓管理,是通过他人的劳动实现自己的目标,这就决定了管理中的冲突的必然性。

    冲突及冲突的解决,向来是依靠政治手腕而非其他。

    沟通是化解冲突的必要途径之一。

    所谓沟通,不过是在确保各方的利益不受到损害的前提下,谋求群体利益的最大化。

    因此,所谓沟通,不过是向别人的利益妥协。

    如果不是寻求妥协,又何必沟通?

    如果沟通的结果不是妥协,那么沟通的意义又何在?

    现代企业管理制度的分权与制衡,目的只有一个——兼顾到更多人的利益。

    所以,在制衡框架之下的冲突与沟通就更为普遍。


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