做大: 民营企业提升自我的全方位指南

    环境安静舒适，不受干扰。

    ●

    态度诚恳亲切，气氛轻松愉快。

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    保持平等互助立场。

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    倾听部属发言，不打断，不争辩，不质疑。

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    适当地称赞，诱发不善言辞者多发言。

    ●

    主管应向部属说明本单位目标范围与其重要性。

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    说明为何选定这些项目，为何决定这些数值。

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    表明达成目标的决心，以及克服困难的勇气。

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    指出个人担任的工作。

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