欧阳震的回答让秦宇感受到了一种做人的豪气与魅力。
“行”秦宇笑道：“既然你这么看好华宇科技，对于工作待遇上，我说一个方案你看可行？”
“秦总，请说。”
“我就不给你开固定工资了，合同先签三年，第一年公司给你净利润万分之二的分红权，并以每年万分之一的增幅递增，三年后，我们双方再决定是否续约，但是我会让人在公司合同里注明，如果你没有重大的失误，公司绝对不会单方面解除合约，另外续约后的薪酬也不会低于现在的薪酬，你看可以吗？”
听完秦宇的话后，欧阳震二话不说的直接点头。
“那合作愉快！”秦宇伸出了双手。
“合作愉快！”
这个中年人是个有魄力的人才。
目前华宇科技虽然发展还不错，但是每年的净利润最多也就上亿，就算如今与小米开展了合作，年收入会高点，但是公司目前又处于一个发展阶段。
需要投入的资金很多，而秦宇直接开出这个利润分红，没想到这个欧阳震想都没想就答应了下来。
这种人如果心里没有自己的底气和自信，绝对不会答应自己提出的分红要求。
最后的商谈目标则是kg的团队，这个不过仅仅四人，但是展现出来的科技天赋让秦宇眼前一亮。
最关键的这个团队人的年纪都还年轻，年轻代表着什么？
那就是潜力！那就是意味着他们还有很大的潜力空间去挖掘！
不过还没有等秦宇主动开口，其中一人就说道：“秦总，如果您对我们的这个团队感兴趣，愿意留下我们，我们不会拒绝，对于待遇方面，我们凭实力拿薪水，但是有一个要求。”
“说！”秦宇笑道。
“我希望我们的这个团队能够参与关于dg系统的深入研究和开发当中，我们希望能够深入了解这个市场上新出的系统，而且可以的话，我们还希望能够与开发这款系统的高手过招！”
“过招可以！”秦宇想了下后说道：“不过，关于让你们参与dg系统的深入研究开发的事情，还必须等你们经过公司的严格考察才行，这点你们应该明白我是什么意思。”
那人直接点头，表示理解。
看向在场的众人，秦宇说道：“你们已经通过考验了，准备准备去人事部报道，我会提前打招呼，他们会给你们安排相应的岗位。”
听见秦宇说的话，在场众人点了点头。
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