通过概率分析，我们发现枪法最差的丙存活的几率最大，枪法好于丙的甲和乙的存活几率远低于丙的存活几率。
我们现在换一种玩法，假定甲乙丙不是同时开枪，而是他们轮流开一枪。先假定开枪的顺序是甲、乙、丙，甲一枪将乙干掉后（80％的几率），就轮到丙开枪，丙有40％的几率一枪将甲干掉。即使乙躲过甲的第一枪，轮到乙开枪，乙还是会瞄准枪法最好的甲开枪，即使乙这一枪干掉了甲，下一轮仍然是轮到丙开枪。无论是甲或者乙先开枪，丙都有在下一轮先开枪的优势。
如果是丙先开枪，情况又如何呢？丙可以向甲先开枪，即使丙打不中甲，甲的最佳策略仍然是向乙开枪。但是，如果丙打中了甲，下一轮可就是乙开枪打丙了。因此，丙的最佳策略是向天开枪，只要确保不打中甲或者乙，在下一轮射击中他还是处于有利的形势。
这样的例子在现实生活中有很多版本，尤其是在涉及到参与博弈的个体有强有弱的时候。比如总统竞选，实力最弱的竞选者总是在开始时表现得很低调，而实力强劲的竞选者和实力中等者之间反而互相攻击，搞得狼狈不堪，这个时候最弱的竞选者才粉墨登场获得一个有利的形势。
这个例子揭示了一个非常值得回味的道理：一个人在社会上的生存不仅取决其能力的大小，更取决于实力对比所造成的复杂关系。回顾中国历史，我们经常感叹历朝历代总是上演“飞鸟尽，良弓藏；狡兔死，走狗烹”的悲剧，但究其发生的原因，却是再明白不过——无他，功高震主耳。一个人能力可能很高，成绩可能非常辉煌，但是如果这种高能力和高成就威胁到了他人的地位和安全，那么他就会有被淘汰出局的危险。对于企业也是如此。经济学家郎咸平曾经描述过中国企业现象：
当一家企业做好之后，一堆企业就会一窝蜂地跟着这个企业做同样的行业，这就是中国的业态，称为“饿狼现象”。这种竞争的结果是大家都无法生存。有资料统计：中国80%的民营企业的“寿命”只有2.9年，原因是在于资源被大量地浪费。中国当前的一个现象就是体制内的**和民间堕落的恶性互动，即民间有话语权的人不负责任地自甘堕落与体制内**现象的上下呼应。在这既无效率又不符合规则的潜规则运作下，越想规规矩矩努力做好产品质量控制和研发的公司，它就越可能最先被淘汰。
再例如，海瑞是明朝晚期嘉靖和万历年间的清官，位居朝廷二品，他为官期间始终固穷自守，从来不贪一文钱，以至于到死的时候连棺材都买不起。明朝的官员俸禄很低，在海瑞那个时代，一个县令的工资合现在人民币1400元。1400元的工资根本不可能够县令一家人的吃穿用度。为了要生活下去，县令只好贪赃枉法，原来想做清官的人也被迫做了贪官。有一个很滑稽又很悲哀的事情可以佐证清官变贪官的最直接原因：在海瑞任浙江县令的时候，有一年母亲过生日，他破天荒地买了两斤肉，这件事一下子成为重大新闻轰动朝野。海瑞能够洁身自好，宁可受穷也不贪一文钱，而其他人则做不到。所以说，朝廷上下几乎无官不贪。而海瑞作为一个清官，既不受贿也不行贿，在这种政治环境中难免寸步难行，所以虽然他有报国之心，一生也没有什么大的作为。因为海瑞为官太清正了，而他所处的环境则太黑暗，所以，注定他会被淘汰，注定在官场博弈中以失败收场。
这种优秀的被劣质的淘汰的现象在各种场合中都存在着。但是人们的经济活动都是为了使自己的利益最大化。跳舞的当然想找最漂亮的舞伴，买二手车的当然想找质量最好的二手车，招聘职员的当然想找最优秀的人才。但是因为劣币驱逐良币这一规律的存在，人们却不能如意。其实要改变这种现象也不难，只要寻找到合适的相关机制即可。
再看上述枪手对决的例子，枪法最好的，却可能是最先丧命的；枪法第二好的，是最可能存活的；枪法最差的，由于对他人威胁很小，也可能比第二强的人得到更大的生存机会。“木秀于林，风必摧之”正是强者的悲哀。当然，这种强者最先出局的现象也是可以解决的，但是需要建立一种明确的、优胜劣汰的机制才行，而这又是很难在短期内就可以解决的。
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