边干边学做老板

    附录二：作者与网友互动问答（2）

    作者“小臭臭的父亲”答：

    我自己单干是在大学毕业后的第三年，刚开始挣点钱后又赔光了，还欠了一债。后来碰巧天上掉下来一小块肉饼给我，我也正张着嘴瞎等呢，于是吧唧吃着了。接下来就是公司成立，后又反反复复，分分合合，幸未倒闭。个人觉得，只要做就有机会。瞎猫碰见死耗子绝非偶然，因为瞎猫一直在努力寻找。

    问答四：怎么落实股份制？

    网友“又上征途”问：

    楼主你好，一直在拜读你的作品。现有一事相求。我现在经营几家小的零售店，有二十多个员工，有几个还跟了我两三年，想给他们股份；其他的员工尽量是签订合同。但所有操作一直都不成熟。请你指点一下，能不能给个股份合同或者员工合同的样本来参考下，我也想挣更多的钱。望你不惜赐教！

    网友“清风明月与谁同坐”问：

    楼主公司有百人左右的规模，年销售额几千万。通过看文章，知道楼主的公司应该是在北京，人工成本和其他经营成本应该比较高，看来楼主从事的行业暴利啊。现在什么行业的销售能达到这么高的利润呢，真羡慕。

    另外，楼主给员工的股份很值得这里正在上台阶的弟弟妹妹们借鉴。但是，看楼主的描述，又不像是给的期权。如果就是实打实给的股份的话，不知道楼主公司股份的估值体系是怎样的，每股的价格是怎么计算出来的。而且，按照公司法，如果是正式入股的话，你五年后三倍赎回的做法似乎经不起推敲啊，假如遇到较真的员工，必定会是个麻烦。此外，你讲每年的60%拿来分红，是指公司税后利润提出公积金后包括你自己在内的分红总数，还是这60%都是给员工的？如果都是给员工的，是不是意味着你在公司中的股份占不到40%？这样的话，对于你这样的企业，丧失了绝对的控制权是不是一种危险？

    作者“小臭臭的父亲”答：

    股份制也不是万能药，它只能解决部分问题，公司管理千头万绪，各位千万不要觉得有什么一劳永逸的方法。至于入股协议范本，建议大家用搜索引擎找找，再根据自己的实际情况修改。如果公司情况比较复杂，最好找个专业律师给把把关，省得日后起纠纷。