“办法”多还是“困难”多？
世界上之所以会有“困难”这个词，就是因为还有一个词叫做“办法”。但“办法”不会自己从地底下“冒”出来，它需要我们付出艰辛的努力去寻找，去发现，去创造。
做领导者经常会遇到这样的烦恼。你交代给下属一件事，他往往“不过大脑”“张口就来”—这事儿搞不定，因为1、2、3。就是说对他而言，1、2、3的存在就会让这件事儿成为“死棋”，根本是“不可能完成的任务”。但是，当你对他说—那你为什么不想想4、5、6呢，这事儿不就解决了？他或者恍然大悟，认同你的说法，或者又会迅速地开动脑筋，寻找出7、8、9否定掉你的4、5、6，令你哭笑不得。实际上你还可以找出10、11、12否定掉他的7、8、9，但明显问题的本质已经不在这儿，而是他一开始就没打算“想办法”，他的主要注意力都用在“想困难”或“找困难”上面了。因此你们这样的对话，其实最后只能成为“车轱辘话”，无限循环，根本不可能找到交叉点。
所以，更为实际的问题就是：到底是“困难”多，还是“办法”多？
世人之所以发明了“办法”这个词，就是因为世界上还有一个词叫做“困难”。这就是说，理论上每一个“困难”背后，都必然会藏着一个“办法”与其匹配。这就像世界上每一个男人都命中注定会遇到一个女人做他的妻子，这是上帝的安排，常人无可抗拒，所以世上才会有所谓“缘分”一说。只不过有一点很重要，就算一个男人遇到了他“命中注定”的女人，“美好姻缘”也不会“唾手可得”，通常这个女人是需要这个男人拿出很大的精力与资源去“追求”的。
所以，“‘缘分’“可遇不可求”这样的说法我是极为反对的。因为这种说法堪称“反动”。“什么都不做，干等”这种价值观没有任何建设性与生产性，因此是“不革命”的，甚至可以说是“反革命”的。也许这个“帽子”有点大，但是，即便是命中注定的“缘分”，也是需要你去“寻找”、去“追求”的，简单点说，是需要你付出“行动”的。反之，没有任何“付出”而“唾手可得”的东西是不牢固的，也不值得珍惜。
同样的道理，“困难”与“办法”这对“夫妻”也不会天生就走到一块儿。就算是对于每个“困难”来讲，在世界的某个角落里都藏着一个与其匹配的“办法”，这个“办法”也不会自己从地底下冒出来，是需要我们付出艰辛而扎实的“行动”（思考、寻找、实验等）去获得的。
所以，每当我们遇到一个“困难”，感到“没辙”、沮丧而想放弃的时候，我们要养成一个习惯：且慢！让我再想想。真的就没有任何办法了吗？
相信我，只要你能做到这一点，养成一个在即将“放弃”的瞬间“叫停”自己十秒钟，让自己冷静一下的习惯，很多事情都会迎来重大的“转机”。
或者，请你养成这样一种习惯：当你的“困难”（条件不具备、领导不支持、群众不理解、没东西、没人、没钱、没权等等）铺天盖地而来，让你感到已经“死路一条”的时候，请你在“放弃”前的一秒钟再动一下这样的念头：“我”还有什么可以做的？
之所以让你这样想，是因为我们许多人在对“困难”这个概念进行理解的时候，都往往容易过于强调“外部因素”，而忽略了更为重要的“内部因素”。我们往往容易夸大“外部因素”的“制约”，而不自觉地忽略了“内部因素”的“能动性”。就拿我们经常挂在嘴边的“经典困难”举例来说：
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