给你一个公司，看你怎么管

    如何让“尽可能多”的人成功（1）

    对我们而言，与其追求不切实际的“最好”，不如选择更为务实的“次好”。

    现在我们逛书市，都会切身体会到“成功学”类书籍的火暴。诚然，在中国这样一个正在经历着如此深刻巨变的国家，大量形形色色的“成功者”的不断涌现，就像强效兴奋剂一样，使“向往成功”成为了万千国人心中激荡的强烈冲动，因此，大量“成功学”类书籍的应运而生以及持续热销，也就不足为奇了。

    但是，尽管所有的“成功学”书籍都打着“普度众生”的字样，即让“所有人”都能成功的“旗号”，在现实世界中，这些书最后又到底造就了，或即将造就多少真正的“成功人士”呢？这是一个非常有意思的命题，如果有心人士或“好事之人”做一下实际调查的话，相信最终出来的结果会非常“耐人寻味”。

    道理很简单，这些“成功学”类书籍里写的内容确实不可谓不正确，甚至不可谓不精彩，但是“正确”的事情，却未必是“是个人都能做到”的事情。很多“正确”的事情看似简单，其实“门槛”极高，高到非常人所能及的程度。而能做到那些事情，即能够达到那种“门槛”高度的人，其实已经属于“精英”阶层，具备了精英的最基本素质，说白了他们都是天生的“精英胚子”，缺的只是一盏“指路明灯”，即知识、经验与人生阅历而已。这种人其实即便一本“成功学”书籍都不看，生命中也注定会成功。只是这些书有可能帮助他们缩短通往成功的路程罢了。