此种人心理阴暗，道德底限非常低。在一个组织中，老大没有道德，整个组织就不太可能有什么道德可言。组织内部要互相提防，组织外部也不可能有什么真正的盟友。历史上，朱元璋算是一个暗君了，跟他打天下的手下几乎都没有善终的。
暴君
这种人喜欢搞一言堂，听不得不同意见，赏轻而罚重，让人无法施展，也不愿意施展。企业内的暴君往往将所有人视为无物，这种老大内心深处缺乏对人的尊重。不过我必须要说的是，有些暴君才华横溢，如果你能忍住，还是有好处的。微软的比尔?盖茨，甲骨文的埃里森都可以说是典型的“暴君”，手下被无辜伤害、奚落的估计都不是一两个了。不过对那些脾气大、但能力却一般的，我觉得你就别忍了。为五万斗米，可以考虑折折腰，为五斗米折腰的确不值得。
弱君
如果一个组织的老大内心懦弱，那么整个组织将没有主心骨了，而且由于老大不够坚强，将可能导致企业制度朝令夕改，反复无常。往往这种老大也习惯推卸责任，而且隐藏特别深。
面对这种老大，做下属的最担心的就是做错事，特别是花了很多精力又出了错。试想，在这个时候，如果老板来了句“一切责任在我”，那对这个下属又会是何等的激励？如果老板躲到一边去，让手下当替罪羊，同志们又是什么心情？
在营救驻伊朗的美国大使馆人质的作战计划失败后，美国举国黯然，大家都惶惶不可终日。当时美国总统吉米?卡特在电视里镇定地声明：“一切责任在我。”仅仅这句话，卡特总统的支持率骤然上升了10%以上，他的部下也从失败的阴影中走了出来。
在工作中，我认识了一位高管，他给人的感觉非常好，谈话有逻辑性而且有礼貌，但是，他无论在哪个企业里的业绩都非常差，而他的手下和他共事时间一久，对他评价都非常低。有一次，我和他一个过去的手下谈起此人，他的手下说：“此人极其害怕承担责任，总是害怕作决定。而且习惯性将责任全部推给手下，然后在董事会面前做无辜的样子。”此人智商很高，本来是一个不错的幕僚人员，但他却总是出任企业总经理的角色，结果是既害了组织又害了手下。
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