管理者必知的22个硬道理: 保持基业常青的管理
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管理者必知的22个硬道理: 保持基业常青的管理
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前言
你奖励什么 就会得到什么(1)
你奖励什么 就会得到什么(2)
不明确的奖励不如不奖励(1)
不明确的奖励不如不奖励(2)
在面对难以预测的未来时
拒绝变化就拒绝发展的机会
持续发展源于不断变革
99%的工作是常规性工作
有效授权始于倾听
如何使自己在授权中
授权给正确的人
授权 并不意味着放手不管
在给予任务的同时附赠信任
信任员工 就放手让他去做(1)
信任员工 就放手让他去做(2)
再伟大的战略没有执行也只是空谈(1)
再伟大的战略没有执行也只是空谈(2)
进行以执行力为重点的绩效管理(1)
进行以执行力为重点的绩效管理(2)
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