奔跑的蜈蚣: 以考核促进成长
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奔跑的蜈蚣: 以考核促进成长
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为了报酬
总 结 潜在绩效因素
原来,绩效可以是所有的事情
是感觉,是关系?
是工作者的能力和态度?
是对勤劳的表扬?
绩效是最终成果 ?
角度不同,对绩效的看法会不一样
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