让用人回归简单
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让用人回归简单
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自序 人才管理的八大趋势
为什么人难管
管理就是管人吗
谁需要我们管理
用什么管人
如果只有一条,选人的标准是什么
如果只有两条选人的标准,第二条是什么
用人之道是用人之长
人才是从外面招,还是自己培养
如何做才能留住人才
新员工如何快速融入
员工为何不忠诚
处理老员工问题的“四项基本原则”
警惕用人时的错误期望
用“对齐”解决执行力的难题
做好人,不做老好人
剔除用人的“穷人心态”
上架公告及充值方法
免费看VIP章节攻略
用人就是要不断“推卸”责任
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